Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

De werknemer heeft recht op een verlof, het zogeheten "klein verlet", mét behoud van zijn loon, ter gelegenheid van familiale gebeurtenissen of om zich te kwijten van bepaalde burgerlijke verplichtingen. Het recht op klein verlet en het aantal dagen van toegelaten afwezigheid hangen doorgaans af van de graad van verwantschap die de werknemer en de persoon in kwestie verbinden. De toepasselijke wetgeving is uiteraard slechts een minimum. In sommige sectoren of ondernemingen worden nog andere omstandigheden voor "klein verlet" toegevoegd of wordt het aantal dagen ter gelegenheid van bepaalde gebeurtenissen verhoogd. Ook recentere vormen van schorsing van de arbeidsovereenkomst, zoals het geboorteverlof voor de meeouders, adoptieverlof en pleegzorgverlof worden nader bekeken. Maar... let op! Klein verlet is niet hetzelfde als verlof om dwingende redenen! De grens tussen beide afwezigheidsvormen is soms moeilijk te trekken... In deze uitgave probeert de auteur aan de hand van de toepasselijke wetgeving en de nodige praktijkervaring, meer duidelijkheid te brengen in de bovenstaande problematiek.

arbeidsrecht --- sociaal recht --- Social law. Labour law --- Belgium --- Sociaal recht --- Personeelsmanagement --- Arbeidsrecht --- absenteisme --- 131 Arbeidsrecht --- 331.816.1 --- BE / Belgium - België - Belgique --- 349.1 --- 658.330 --- 332.815 --- Conditions de travail Werkomstandigheden --- Droit du travail Arbeidsrecht --- 348 --- droit du travail --- buitengewoon verlof - klein verlet - baaldagen - kort verzuim --- Sociale wetgeving --- Bijzondere vraagstukken in verband met personeel: algemeenheden --- Absenteïsme. Ziekteverzuim --- Monograph --- Strafrecht --- Klein verlet; familiaal verlof. --- Sociaal recht.

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Equal pay for equal work --- Flexible work arrangements --- Hours of labor --- Labor laws and legislation --- Temporary employment --- 344.01257240941 --- 332.600 --- 332.811 --- 349.1 --- 658.330 --- GB / United Kingdom - Verenigd Koninkrijk - Royaume Uni --- Discrimination in employment --- Wages --- Women --- Employment, Temporary --- Temping (Temporary employment) --- Temporary help --- Alternative work schedules --- Children --- Labor, Hours of --- Work hours --- Work schedules --- Working-day --- Working hours --- Work --- Labor productivity --- Labor time --- Timekeeping --- Weekly rest-day --- Alternate work arrangements --- Law and legislation --- Mobiliteit van de werknemers (algemeenheden). Tijdelijke arbeid --- Wekelijkse en dagelijkse arbeidsduur. Deeltijdse arbeid. Flexibiliteit van de arbeid --- Sociale wetgeving --- Bijzondere vraagstukken in verband met personeel: algemeenheden --- Employment --- Social law. Labour law --- United Kingdom --- Gig economy

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Social law. Labour law --- Belgium --- 450 Werkgelegenheid en arbeid --- 331.626.1 --- 34 --- 331.817.4 --- 351.83 --- 331.626-053.7 --- 331.824 --- 331-055.26 --- BE / Belgium - België - Belgique --- 658.310 --- 658.330 --- 332.71 --- V17 - Droit individuel du travail / Généralités - Individueel arbeidsrecht / Algemeenheden --- tewerkstellingspolitiek - werkgelegenheidsbeleid --- recht - wetgeving --- zwangerschapsverlof - bevallingsverlof - ouderschapsverlof --- arbeidswetgeving - arbeidsrecht - sociaal recht (zie ook 331.16) --- tewerkstelling van jongeren (zie ook 331-053.7, 362.8, 369.4) --- arbeidsongevallen (zie ook 368.41, 368.411, 614.8, 656.08) --- arbeid van moeders - arbeidende moeders - buitenhuiswerkende moeders --- Betrekkingen van de arbeiders met de werkgevers: algemeenheden. --- Bijzondere vraagstukken in verband met personeel: algemeenheden. --- Vrouwen- en jongerenarbeid. --- werkgelegenheidsbeleid --- legislation --- werknemers --- moederschap --- politique de l'emploi --- wetgeving --- salaries --- maternité --- Betrekkingen van de arbeiders met de werkgevers: algemeenheden --- Bijzondere vraagstukken in verband met personeel: algemeenheden --- Vrouwen- en jongerenarbeid

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

uitzendarbeid --- ploegenarbeid --- arbeidsorganisatie --- Sociology of work --- flexibiliteit --- Management strategie beleid wendbaarheid veerkracht --- 658.3 --- 331.5 --- BE / Belgium - België - Belgique --- VL / Flanders - Vlaams Gewest - Région Flamande --- 332.811 --- 658.330 --- 450 Werkgelegenheid en arbeid --- Academic collection --- BPB0512 --- 331.811.6 --- 331.87 --- 331.633.3 --- 331.811.31 --- #SBIB:316.334.2A84 --- Travail Arbeid --- Flexibilité Flexibiliteit --- S2007856.JPG --- arbeidssociologie --- organisatiesociologie --- 658.3 Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- 331.5 Arbeidsmarkt. Werkgelegenheid --(algemeen) --- Arbeidsmarkt. Werkgelegenheid --(algemeen) --- Wekelijkse en dagelijkse arbeidsduur. Deeltijdse arbeid. Flexibiliteit van de arbeid --- Bijzondere vraagstukken in verband met personeel: algemeenheden --- glijdende arbeidstijd - variable arbeidstijd - flexibiliteit --- organisatie van de arbeid - arbeidsorganisatie --- uitzendbureau - uitzendarbeid - uitzendkrachten --- Bijzondere arbeidsproblemen: arbeidsduur, ploegenarbeid, flexibiliteit --- 331 --- 331.1 --- 65 --- Organisatieleer --- Organisatieveranderingen --- Arbeidssociologie --- Flexibiliteit --- Flexibele arbeid --- Provincie West-Vlaanderen --- Organisatieverandering --- Onderwijs --- Opvoeding --- Pedagogiek --- Statistische gegevens --- Sport

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Telecommuting. --- Telecommuting --- Télétravail --- Management. --- Social aspects. --- Gestion --- Aspect social --- AA / International- internationaal --- 658.330 --- 658.300 --- 654 --- 332.72 --- 332.80 --- 658.312 --- Bijzondere vraagstukken in verband met personeel: algemeenheden. --- Industriële psychologie en ergonomie. Arbeidsverrijking. --- Informatieverwerking. Bureautica. --- Thuiswerk. Huisindustrie. Ambachtswezen. --- Diverse arbeidsaangelegenheden: algemeen. --- Toezicht op het personeel. Personeelsreglement. Discipline. Absenteïsme. --- Télétravail --- Telework --- Teleworking --- Flexible work arrangements --- Telematics --- Commuting --- Home labor --- Telecommunication --- Management --- Social aspects --- Thuiswerk. Huisindustrie. Ambachtswezen --- Diverse arbeidsaangelegenheden: algemeen --- Informatieverwerking. Bureautica --- Industriële psychologie en ergonomie. Arbeidsverrijking --- Toezicht op het personeel. Personeelsreglement. Discipline. Absenteïsme --- Bijzondere vraagstukken in verband met personeel: algemeenheden --- Computer. Automation --- Sociology of work --- Personnel management --- Industriële psychologie en ergonomie. Arbeidsverrijking --- Toezicht op het personeel. Personeelsreglement. Discipline. Absenteïsme